С детства наши учителя (назовём так всех, кто оказывает какое-либо влияние на наше развитие: родители, воспитатели, преподаватели, старшие товарищи и т.п.) воспитывают в нас определённый характер, прививают какие-то интересы, формируют мировоззрение. То, какое на нас будет оказано влияние в период взросления, имеет огромное значение для нашей будущей жизни. В большинстве случаев, конечно, из нас стараются сделать способных самостоятельно принимать решения, нести ответственность за свои поступки, достигать отличных результатов.

Но почему-то, вырастая и становясь взрослыми, одни люди становятся лидерами, амбициозными, целеустремлёнными, уверенными в себе, способными повести за собой остальных. В то время как другие, совершенно напротив, становятся (или остаются) робкими, порой инфантильными, ищущими того, кто поведёт их за собой, укажет дорогу, скажет, что делать.

Все мы не раз и не два слышали, что каждого из людей можно отнести к одной из двух категорий: он либо ведущий, либо ведомый человек. Это как раз и является одним из основополагающих факторов в том, добьётся ли он в в жизни успеха, какой образ жизни будет вести и какими будут результаты всех его действий.

В данной статье мы поговорим о том, что значит ведущий, а что значит ведомый человек. А также рассмотрим характерные признаки, присущие каждому из них.

Ведущий человек. Лидер. К этой категории людей относятся те, кто не боится брать ответственность за себя, свои поступки, свою жизнь, а также жизни близких людей. Эти люди способны самостоятельно принимать решения, преодолевать трудности, всегда могут открыто высказать своё мнение (и они его имеют!) и обозначить свою позицию. Зачастую эти и уверены в себе. Они обладают хорошими организаторскими способностями и могут повести за собой. Не жалуются на других людей, жизнь или злой рок. Смотрят на жизнь более позитивно и во всех ситуациях пытаются найти положительные моменты. Очень часто это оптимисты с конструктивным взглядом на жизнь и события.

Ведомый человек. Это прямая противоположность ведущему. Такие люди не всегда имеют своё мнение. А если и имеют, то предпочитают помалкивать. Нередки случаи, когда они перекладывают ответственность на других - лишь бы их не коснулось. Жалуются на судьбу, обстоятельства и безысходность, ведь жизнь обошлась с ними несправедливо. Фокусируются на слабостях и Во всех своих неудачах и неприятностях винят кого угодно, только не себя. Как правило, пессимистичны и депрессивны. Решения принимают неохотно и испытывают облегчение, когда решения принимаются за них и когда им говорят, что они должны делать.

Естественно, что отличается и стиль, и качество жизни этих людей.

Жизнь ведущих очень разнообразна - полна движения, энергии, событий, эмоций. С ними приятно и весело проводить время, ведь такой человек - душа компании, всегда знает, как разбавить серое и скучное однообразие. Они являются хозяевами своей жизни.

В то же время ведомый человек - это тот, кто живёт обычно и посредственно. В их истории нет выдающихся достижений и результатов. Жизнь таких людей порой даже им сами не приносит удовольствия. Не говоря уже об окружающих, которые, находясь в компании с ведомыми людьми, могут испытывать скуку, подавленное состояние,

Такое разделение людей не хорошо и не плохо. Оно просто есть. И оно естественно. Ведь все люди не могут быть лидерами по натуре. Так же, как все не могут быть и ведомыми. В противном случае вся наша жизнь превратилась бы в хаос.

Всегда будут те, кто создаёт бизнес, предприятия, организации. И всегда будут те, кто работает там. Одни пользуются всеми благами и живут на полную катушку. Другие обслуживают их. Если не знающий что делать, куда идти, в каком направлении развиваться, то всегда найдётся и тот, кто укажет путь и поведёт за собой. Такова жизнь. Это правило, которое привносит в общество гармонию и правильный баланс.

В заключение можно сказать, что по большому счёту каждый - ведущий или ведомый человек - это человек, который имеет свои и недостатки, плюсы и минусы. И если у лидеров есть несколько больше шансов для того, чтобы чего-то добиться, создать тот образ жизни, которого они желают, то ведомым нужно просто упорнее работать над собой и развиваться. Ведь и история не скупа на случаи, когда, казалось бы, ничем не примечательные и посредственные люди становились первоклассными лидерами и выдающимися личностями.

Человек сам способен сделать себя таким, каким хочет.

Суммируйте баллы за каждую группу вопросов, означающих:

I. Тревожность: 0 – 7 – у Вас низкий уровень тревожности;

8 – 14 –тревожность средняя, допустимого уровня;

15 – 20 –Вы очень тревожны.

II. Фрустрация (тревожность, напряжение): 0 – 7 – у Вас высокая самооценка, Вы устойчивы к неудачам, не боитесь трудностей, фрустрация отсутствует;

8 – 14 – средний уровень самооценки, фрустрация имеет место;

15 – 20 – низкая самооценка, Вы избегаете трудностей, боитесь неудач, значительно фрустрированы.

Агрессивность: 0 – 7 – Вы спокойны, выдержаны,

8 – 14 - средний уровень агрессивности;

15 – 20 Вы агрессивны, не выдержаны, имеются трудности при общении и работе с людьми.

Ригидность (устойчивость, жесткость): 0 – 7 – ригидности нет, легкая переключаемость;

8 – 14 – средний уровень ригидности;

15 – 20 – сильно выраженная ригидность, неизменность поведения, убеждений, взглядов, даже если они не соответствуют реальной обстановке, жизни Вам противопоказаны смена работы, изменения в семье.

Тест «Кто ты: ведущий или ведомый?»

Формирующийся рынок предполагает, что каждый сам будет заботиться о своей судьбе. И поэтому не мешает определить, кто Вы в жизни: ведущий или ведомый. Если первое, то Вам не страшно открыть собственное дело, Вы способны руководить и управлять. А если Вы ведомый? Возможно, Вам лучше придерживаться государственных структур и строить трудовые отношения на принципах подчиненности. Если Вы хотите знать, обладаете ли Вы способностью влиять на окружающих, ответьте на следующие вопросы.

Как Вы думаете, подошла бы Вам профессия актера или политика?

Раздражают ли Вас люди, которые стремятся одеваться или вести себя экстравагантно?

Можете ли Вы разговаривать с другим человеком о Ваших интимных проблемах?

Сразу ли Вы реагируете на малейшие проявления неверного понимания Ваших слов и поступков?

Чувствуете ли Вы дискомфорт, когда другие добиваются успеха в той сфере, где Вы сами хотели бы его добиться?

Любите ли Вы заниматься каким-нибудь очень трудным делом, чтобы показать, что Вы способны на это?

Могли бы Вы посвятить всего себя достижению чего-нибудь выдающегося?

Устраивает ли Вас один и тот же круг друзей?

Предпочитаете ли Вы вести жизнь размеренную, расписанную по часам?

Любите ли Вы менять мебель в квартире?

Нравится ли Вам делать что-нибудь всякий раз по-новому?

Любите ли Вы «осаживать» того, кто, на Ваш взгляд, слишком самоуверен?

Нравится ли Вам демонстрировать, что ваш начальник или лицо, почитаемое за авторитет, оказывается неправым?

Оценка. Выставьте себе баллы в соответствии с выбранными Вами ответами и их оценкой в табл.

Подведение итогов. Суммируйте полученные баллы.

65 – 35 баллов . Вы - человек, обладающий хорошими задатками, чтобы эффективно влиять на окружающих, изменять их мнения, советовать, управлять ими. Во взаимоотношениях с людьми Вы чувствуете себя вполне уверенно. Вы убеждены, что человек не должен замыкаться в себе, избегать людей, держаться в стороне и думать только о себе. Вы чувствуете в себе потребность что-то делать для окружающих, руководить ими, указывать им на ошибки, учить их. А тех, кто не разделяет Ваши принципы, надо убеждать, и Вы это умеете. Однако Вам необходимо себя контролировать, чтобы Ваше отношение к людям не принимало крайних проявлений. Иначе Вы превратитесь в фанатика или тирана.

30 - 0 баллов. Вы бываете малоубедительны даже тогда, когда абсолютно правы.

Тест «Способны ли Вы стать руководителем?»

Плюс и минус, огонь и вода, день и ночь, это противоположности, которые не могут существовать друг без друга. Серьезные и крепкие отношения это слаженный механизм, в котором, как и в любом механизме, имеется ведущее и ведомое звено. Такой вот «тяни-толкай». В наше время, когда мужчины принимают на себя женское, а женщины эмансипируют, стало не понятно, кто же в отношениях должен быть ведущим, а кто ведомым?!

Кто должен быть ведущим, а кто ведомым? Где найти истину?

Обратимся к Библии: « Жены, повинуйтесь своим мужьям, как Господу, потому что муж есть глава жены…». Господь создал женщину из ребра мужчины и с тех пор определил её роль в отношениях как ведомую. В реальности история знает множество ведущих в отношениях женщин.

Есть ли норма или золотое правило для успешных отношений? Нормой в отношениях считается то, что устраивает обоих партнеров. Поэтому при построении отношений мужчина и женщина самостоятельно выбирают свою роль. Когда каждый осознанно находится на своем месте и играет выбранную роль, отношения будут долгими и крепкими.

Мужчины и женщины имеют лишь небольшие гендерные различия, о которых до сих пор спорят ученые. Ведущий мужчина, это не более чем ярлык, навешанный обществом. Мужчины и женщины одинаково способны принимать решения и брать ответственность. Но природа наделила нас различными характерами и способностями. Каждый человек имеет право на счастье.

Ведомый мужчина - это каблук?

Ведомый мужчина определен в обществе, как подкаблучник. От этого многие мужчины, обладающие слабым характером, ожесточаются и прикрывают слабость унижением женщины. Мы живем в 21 веке, где всё дозволено, где женщины, наконец, добились равенства полов. Зачем же возводить баррикады морали и навешивать ярлыки мужчинам?!

Мир имеет массу сильных характером женщин, которые не способны покоряться мужчинам. Если капнуть в их психологию глубже, нередко можно встретить женщин, обиженных на мужчин. У кого-то был тиран или алкоголик папа, кто-то страдал от бездельника мужа. Подобные трудности закаляют женщин и превращают их в ведущих в отношениях. В народе ходит мудрость, что мужчина из ангела женщины, делает бабу-ягу, когда-то обломав ей крылья.

Ведомый в отношениях мужчина редко пользуется авторитетом в компании друзей, и иногда становится предметом общего веселья. В отношениях ведомого мужчину женщина с легкостью может переубедить или отказаться от своей точки зрения. Но мудрая женщина, как известно, заставить думать мужчину, будто он сам принял выгодное ей решение. Это такая женщина – шея, куда повернет голову, так и будет.

Ведомая женщина – идеал?

Настоящая проблема многих мужчин и женщин в том, что они не могут правильно определиться со своей ролью в отношениях. Быть ведущим не могут – бояться ответственности, а быть ведомым считают, что стыдно. Перед тем, как вступать в отношения с мужчиной, женщина должна четко понять тип своего характера. Необходимо проанализировать какая модель поведения является наиболее близкой по духу. И искать противоположного мужчину.

Ведомая женщина - это общепринятая модель поведения, которая устраивает большинство мужчин. Женщина - это хранительница очага, нежная и заботливая, мать и жена. Сильные духом мужчины считают, что женщина должна быть слабой и, соответственно ведомой в отношениях. Настоящий мужчина это добытчик и защитник семьи. Ему не нужна женщина типа «мужик в юбке». В психологии такого мужчины на уровне инстинктов заложено желание защищать и принимать важные решения.

Ведомая женщина станет идеальной парой для настоящего мужчины. Она не станет перечить мужчине, а примет его точку зрения. Женщина позволит мужчине взять ответственность за себя и за их отношения. На самом деле, очень многие пары выстраивают подобную модель отношений и живут в гармонии.

Ведущий мужчина – настоящий мужчина!

Мужчина сильнее женщины, мужчина глава семьи. Так сложилось испокон веков, чему свидетельствует Библия. «Хочу также, чтобы вы знали, что всякому мужу глава Христос, жене глава - муж, а Христу глава - Бог». Ведущий мужчина для общества считается нормой. Ведущему мужчине многое прощается, его расположения добиваются женщины, для него открыта карьерная лестница.

Ах, как всё-таки приятно расслабиться и отдать бразды правления своему мужчине. Мужчина знает, в каком направлении вести свои отношения. Ведущий мужчина априори обеспечивает свою семью. Это несомненный плюс для женщины. В отношениях с ведущим мужчиной женщина может полностью посвятить себя семье и своей самореализации.

У ведомой женщины никогда не пропадет сексуальное влечение к ведущему мужчине, равно как и у него. Подобная проблема может настигнуть пару ведущая женщина – ведомый мужчина. Впрочем, каждый в этой паре рано или поздно повстречает своего человека, с которым роли в отношениях станут на свои (природные) места.

Ведущая женщина – гром-баба?

Ведущей женщине очень сложно построить отношения и найти своего мужчину. По характеру она сильная личность, не готовая подстраиваться и идти по заданному кем-то курсу. Такие женщины часто остаются одиноки, ведь найти достойного ведомого мужчину сложно.

Ведущая женщина уважает сильных ведущих мужчин, но в силу своего характера, ей не удается построить с ними гармоничные отношения. Возможно даже она пытается, но каждая ссора заканчивается фразой: «Я ради тебя меняюсь, а ты не замечаешь».

Главная ошибка таких женщин амазонок в том, что меняться нужно не ради кого-то, а ради себя. Неужели лучше встретить старость гордой, сильной и одинокой женщиной, а не кроткой, милой матерью и женой.

Случается всё же, что ведущая женщина встретит ведомого, довольно гибкого мужчину. По происшествии лет она может сломать его как личность. Он перестанет уважать себя, а она перестанет уважать его. Но вокруг всегда полно женщин, желающих утешить жертву домашнего насилия, и очень скоро мужчина находит свою ведомую отдушину.

Это жизнь, это реальность. Ведущая женщина – часто одинокая и несчастливая женщина.

Как ведущему не перегнуть палку в отношениях?

Когда ведущий принимает на себя ответственность за отношения, будь то мужчина или женщина, ему необходимо знать границы дозволенного. «Власть развращает, а абсолютная власть развращает абсолютно» Дж. Актон.

Любые серьезные и крепкие отношения стоят на трёх «китах»: доверие, уважение, любовь. Мужчина или женщина, ведущие в отношениях, должны понимать, что каждый из них личность, со своими чувствами и желаниями. Быть ведущим, это не значит жестоко тиранить, а быть ведомым это не значит постоянно наступать себе на горло.

Ведущий, это ответственный за атмосферу в семье. Ни в коем случае нельзя унижать своего ведомого партнера и силой принуждать к чему либо. На самом деле многое зависит и от ведомого. Если ведомый будет всегда беспрекословно выполнять желания ведущего и воспринимать их как приказы, то ведущий привыкнет к такому положению дел и будет думать, что в отношениях всё в порядке. О своих чувствах и желаниях всегда должны говорить оба партнера, не зависимо от их модели поведения в отношениях. Только в разговоре рождается истина и гармония в семье.

Партнерство в отношениях, миф или реальность?

В настоящее время многие счастливые пары признаются в том, что у них в семье нет главного. Они говорят о том, что все решения принимают вместе и за последствия отвечают вместе. Давно доказано, что делегировать власть, значит терять власть. На это счет есть много пословиц, одна из них: «У семи нянек дитя без глаза». Успех любого предприятия зависит от руководства. И в отношениях типа «партнерство» обязательно имеется серый кардинал, который принимает решения и несет за них ответственность.

Как привило, даже в таких отношениях существуют зоны ответственности. Ведущий берет на себя такие важные моменты как финансы, жилье и прочее. Ведомый отвечает за хозяйство, покупки и прочее. Когда пара живет, таким образом, и не задается вопросом, а кто из нас какую роль занимает, это значит, что каждый нашел своё истинное место.

В какой момент заявлять о своей роли в отношениях?

Часто, в период знакомства и влюбленности мужчины и женщины закрывают глаза на недостатки друг друга. Ведущая от природы личность, встретив сильного партнера, начинает подстраиваться и прогибаться, чтобы угодить другому. Это очень серьезная ошибка, которая может выльется в достаточно длительные и проблемные отношения.

Заявлять о своих позициях стоит, как говорится, еще на берегу. Как бы вы не влюблялись нельзя терять голову. Нужно оставаться собой и отдавать себе отчет, на какие уступки вы готовы идти, а что становится проблемой.

Обычно, когда в паре встает вопрос, кому нужно прогибаться и уступать, выбор падает на женщину. По своей природе женщина – кошка, ей проще поступиться своими принципами. Женщине всегда больше нужны отношения, семьи и ребенок. Поэтому именно женщина должна понимать, что её роль – быть ведомой за своим мужчиной.

Софья Вешникова

Сегодня множество людей стремятся к самостоятельности и независимости. На фоне этой тенденции возникает закономерный вопрос: "Ведомый человек - это какой?" Не всякая сильная личность может похвастаться тем, что всегда и во всем самостоятельно принимает решения, не каждый имеет внутреннюю смелость поступать так, как ему хочется на самом деле, говорить то, что думается. Люди, хотят они того или нет, подчинены законам общества и принятым в нем нормам и правилам. Итак, кто такой ведомый человек? Попробуем разобраться.

Сущность понятия

Большинство не хочет, чтобы их называли подчиняющимися и безвольными. Ведь это признание равносильно тому, чтобы расписаться в собственной слабости. Ведомый человек - это, прежде всего, тот, кто позволяет другому, более сильному, руководить собой. На самом деле в этом понятии нет ничего плохого или того, чего следовало бы стыдиться. Не всем дано быть лидерами, не каждый хочет принимать на себя такую большую ответственность. Важно понимать: если вы по натуре не лидер, а подчиненный, нужно выбирать себе в наставники действительно мудрую и самодостаточную личность, под руководством которой ваша собственная сущность раскрылась бы во всей своей полноте и многообразии.

Ведомый человек - это отличный «пластилин» для проработки важных общественных задач. Такие люди прекрасно адаптируются в социуме, принимают существующие правила, законы и порядки и никогда не выступают против всех этих установок. Просто им комфортно находиться немного в тени, проявлять умения и возможности под руководством более смелых и уверенных в себе деятелей.

Неспособность иметь свое мнение

Такие люди с детства привыкают ничем не отличаться от прочих и не проявлять себя чересчур ярко, чтобы не противоречить мнению большинства. Эти личности не могут вести за собой других, зато прекрасно идут за лидером, который им наиболее симпатичен. Здесь важно не пойти по ложному пути, не обмануться самому, не попасть в зависимость от чужих убеждений.

Неспособность иметь собственное мнение выражается в том, как поступает ведомый человек, который отягощен какими-либо переживаниями. Он вряд ли сможет добиться поставленной цели, когда она не согласуется с общественными нормами. Скорее всего, он молча станет надеяться и ждать, когда ситуация улучшится сама собой, чем предпринимать активные действия. Нельзя винить человека только за то, что такова его индивидуальная сущность. Гораздо важнее научиться жить в согласии со своей внутренней природой и стремлениями.

Подверженность манипуляциям

К сожалению, именно ведомые люди часто поддаются различным влияниям извне. Происходит это по той причине, что их ум оказывается слишком открытым и незащищенным перед любыми воздействиями. Ведомый человек - это тот, кто редко анализирует, примеряет на себя определенные условия реальности и поступки других людей.

Он готов переступить через себя и подчиниться мнению большинства, даже без боя сдать собственные позиции и отказаться от намеченных планов. Подверженность манипуляциям делает эту личность слабой и безвольной, ею, как правило, легко управлять. Порой такие люди и не догадываются о том, что проживают не свою жизнь, теряют себя как индивидуальность, играют социальные роли, которые на самом деле давно им наскучили.

Нежелание брать на себя ответственность

Во всем, на что направлены наши самостоятельные усилия, мы должны нести индивидуальную ответственность. Это касается как работы, так и правил внутреннего распорядка. Важные решения, которые мы принимаем в жизни, всегда, во всех случаях имеют свои последствия. Так вот, ведомый человек - это личность, которая боится смотреть в будущее и строить грандиозные планы. Она настолько не уверена в имеющихся возможностях, что даже не пытается устанавливать собственные правила, не осмеливается жить наперекор общественным установкам.

В случае возникновения серьезных конфликтных ситуаций такой человек часто прячется, не высказывает своего мнения, потому что боится быть непонятым, осмеянным. Он не станет раскрывать свою точку зрения только затем, чтобы быть услышанным. Гораздо важнее для него самого - душевный комфорт и благополучие, не задеваемое никакими встрясками. Ответственность он понимает в том, чтобы быть максимально полезным другим людям и часто служит какому-то отвлеченному идеалу.

Вместо заключения

Так уж устроен человек, что больших рисков он избегает. Так поступает множество людей. Лишь единицы, способные повести за собой целые города, на самом деле могут уверенно шагать в будущее без опасения потерять статус или общественное положение. Лидеры никогда не отказываются от самих себя, а ведомые личности готовы прогнуться под определенные рамки, даже если в них будут чувствовать, насколько им больно и тесно оставаться в таком неудобном положении. Подчиняющийся человек, так или иначе, терпит неудобства, и его сущность страдает.

Ведомость — это качество, характеризующее человека, приспосабливающегося к реальным или предполагаемым (как он их себе представляет) потребностям и интересам других людей. В крайних проявлениях ведомость может проявляться вплоть до совершения поступков или принятия решений, полностью противоположных собственным устремлениям и побуждениям. Но можно ли сделать вывод, что ведомость — это однозначно отрицательная черта характера?

Прежде всего, следует понимать, что не существует абсолютно ведомых или ведущих людей — это некоторый континуум, и проявление этих качеств в личности зачастую зависит от конкретной ситуации. В любом из нас есть и те, и другие проявления.

Важно также отметить, что склонность к тому, чтобы быть ведомым или ведущим, во многом зависит от свойств нервной системы и темперамента человека, которые являются врожденными. Это не означает, что человек, имеющий «ведомый» характер, никогда не сможет быть лидером, и наоборот. Однако такая «внутренняя переделка» в такой ситуации может даваться тяжело и требовать очень больших усилий. И здесь стоит задуматься о том, действительно ли вам это нужно.

Казалось бы, все мы стремимся к тому, чтобы занимать ведущие позиции. Количество популярной психологической литературы, разнообразных курсов и тренингов, направленных на развитие лидерских качеств, огромно и все еще продолжает расти, что говорит об высокой популярности этой темы.

Умение занимать ведущую позицию, безусловно, является ценным. Это люди, как правило, уверенные в своих силах, обладающие целеустремленностью, харизмой, хорошими организаторскими и коммуникативными навыками.

Но в то же самое время представим себе человека, который всегда занимает ведущую позицию и никогда не бывает ведомым, — в своей жизни он сталкивается с массой трудностей. Для того чтобы учиться чему-либо, оставаться открытым к новому опыту, выполнять определенные задачи, просто необходимо уметь быть и ведомым тоже.

При этом ведомость не обязательно означает слабость, а говорит скорее о гибкости человека, его способности чутко слышать других людей и принимать на себя ответственность за выполнение тех или иных задач. Ведомые люди, как правило, умеют хорошо прогнозировать ситуацию, а также реакции и поведение других людей. Сложно представить себе, как выглядел бы наш социум, если бы он состоял исключительно из лидеров, — скорее всего, его существование было бы попросту невозможным, по крайней мере в привычном для нас понимании.

Люди, стремящиеся постоянно занимать исключительно лидирующие позиции, рискуют попасть в ловушку собственного же восприятия — им может быть весьма непросто услышать мнение, отличное от собственного, прислушаться к здравым советам или идеям, поскольку абсолютная уверенность в своих начинаниях делает их глухими к возможности какой-либо альтернативной точки зрения или конструктивной критики.

Многие стремятся подавлять в себе ведомый полюс, однако его наличие так же необходимо, как и ведущая позиция, поскольку только вместе они могут обеспечить гармоничное состояние для развития и принятия решений. Не умея занимать ведомую позицию, уступать в каких-то ситуациях, сохранять гибкость, сложно построить гармоничные отношения с другим людьми.

Ведомая позиция учит человека и другому очень важному навыку — доверять своим близким/партнеру/коллегам/начальнику, не пребывая в постоянной тревоге из-за невозможности контролировать абсолютно всё, что в принципе невозможно.

Как же понять, что вы или кто-то из вашего окружения — ведомый человек?

1. Его легко переубедить.

Вступая в дискуссию, вы можете достаточно быстро заметить, что вам легко склонить такого собеседника на свою сторону, даже если первоначально ваши мнения очень сильно отличались. Ведомый человек может легко переменить свои взгляды под влиянием другого человека, в особенности, если тот является для него авторитетом.

Он может менять свое мнение в зависимости от того, с кем он в большей степени общается. Он легко меняет точку зрения или решения под воздействием окружающих даже по важным для себя вопросам.

Такой человек может не иметь устойчивой личностной позиции, и ему сложно противостоять давлению социума. Ему может быть сложно самостоятельно принимать решения, скорее он будет ориентироваться на мнение окружающих людей.

2. Между своими и чужими потребностями он чаще выбирает чужие.

Ведомому человеку может быть сложно в ситуации, когда нужно выбрать между своими потребностями и потребностями другого человека, и зачастую он скорее сделает выбор в пользу другого. Однако это может быть связано не только с искренним желанием помочь или позаботиться (что вполне естественно), но со сложностями в том, чтобы отказать другим людям или распознавать, чего хочет он сам. Такой человек может соглашаться на что-то раньше, чем поймет, этого ли он хочет, или соглашается только лишь потому, что его об этом попросили.

3. Тяжело реагирует на критику.

Ведомому человеку может быть сложно сталкиваться с критикой в свой адрес, поскольку мнение окружающих людей оказывает на него большое влияние. Он может принимать слишком близко к сердцу как конструктивные, так и неконструктивные замечания, очень эмоционально реагируя на них.

4. Стремится избегать конфликтов.

Нередко такие люди стремятся уходить от конфликтных ситуаций и тем более прямых конфронтаций с другими людьми. Они предпочитают по возможности мягко обходить острые углы, избегая обострения ситуации. Иногда им может быть проще согласиться со своим собеседником, нежели продолжать отстаивать свою точку зрения, даже если они заведомо не согласны с позицией другого человека.

5. Надежный исполнитель.

Ведомые люди, как правило, более комфортно чувствуют себя в позиции исполнителя. Зачастую это ответственные и внимательные люди, которые хорошо справляются с возложенными на них обязанностями и на которых всегда можно рассчитывать.

Они предоставляют другим прерогативу принимать решения, но при этом прекрасно справляются с их реализацией.

6. Ему бывает непросто понять, чего он на самом деле хочет.

Таким людям может быть сложно ответить себе на вопрос о том, чего они, собственно, хотят. Часто это выросшие дети, за которых в детстве очень многое решали родители. Не получив достаточного опыта самостоятельности и принятия решений в детстве, они могут испытывать трудности впоследствии с тем, чтобы перестроиться и действовать в согласии со своими собственными желаниями и интересами.

7. Более уязвим к манипуляциям.

Ведомым людям необходимо быть особенно внимательными к попыткам других людей манипулировать ими, то есть сделать что-то вопреки их воле или желанию. Осознанно или нет, манипуляторы, как правило, могут делать ставку на какие-то сильные эмоциональные переживания: чувство вины, стыда, долга и т.п.

Таким людям важно помнить, что они не несут ответственности за чувства других и не обязаны делать то, о чем их просят, имея право сказать «нет», если просьба другого человека им не подходит.